A股高股息板块正在经历一次结构性重定价。驱动力不是某一季度的业绩超预期,而是利率中枢长期下移带来的资产比价关系根本性改变。2026年一季度,中国10年期国债收益率运行在1.55%至1.65%区间,创历史新低,而以中国神华601088和中国移动600941为代表的央企高股息股,股息率分别维持在7.8%和6.2%附近。这个利差,机构账户没有理由忽视。
数据的背景值得单独呈现:2021年高点时,10年期国债收益率约3.3%;同期中国神华股息率约4.2%,利差约-90bp,股息股对固收资产并无明显优势。到2026年一季度,这一利差已反转至+600bp以上,且方向没有反转迹象。与上一轮周期不同的是,这次利率下行是结构性的——不是短期宽松周期,而是人口老龄化、内需疲软、存款搬家共同作用下的长期定价重估。
中国神华601088:煤电一体化的股息护城河
从行业内部看,神华的股息可持续性源于其成本结构,而不仅仅是派息意愿。神华自有坑口煤矿的开采完全成本长期维持在180元/吨左右,远低于市场均价(2025年末5500大卡动力煤秦皇岛港价约780元/吨)。即使煤价在2025年从高点下跌近20%,神华的吨煤利润仍有约400-450元的空间。
更关键的是煤电一体化模式带来的现金流稳定器。神华旗下国华电力和其他参股电厂装机容量超过3500万千瓦,内部煤炭转移定价机制使得外部煤价波动对集团整体利润的冲击被大幅平滑。2025年全年,公司归母净利润约560亿元,每股收益约2.81元,对应每股股息约2.36元(派息比例约84%),覆盖率充裕。供应链的真实信号是:神华的自有铁路(朔黄铁路年运能超3亿吨)和自有港口让其物流成本比外购煤矿企业低约30-40元/吨,这个结构性优势与煤价无关。
国资委2024年底将央企分红率纳入市值管理考核体系,神华已连续三年执行75%以上派息比例。管理层在2025年年报沟通会中明确表示,只要净利润不出现超过30%的下滑,维持当前分红水平是基准情景。
中国移动600941:5G渗透驱动ARPU企稳,自由现金流支撑高派息
电信行业的股息逻辑与煤炭不同——它不依赖大宗商品价格,而依赖用户规模和ARPU的稳定性。截至2025年末,中国移动5G用户数突破6.2亿,5G用户渗透率超过70%,用户迁移进入尾声,但ARPU的结构也正在改善:5G用户ARPU约65元/月,比4G用户高出约20%,推动移动通信收入企稳回升。
从行业内部看,移动的自由现金流生成能力是其高股息可持续的核心。2025年全年资本开支约1750亿元,同比下降约8%——5G主网建设高峰期已过,进入运营维护阶段,对应自由现金流约1100亿元,同比改善明显。对应全年股息总额约720亿元,股息覆盖率约1.5倍,有充足安全垫。
与上一轮周期不同的是,移动的估值重塑不仅来自分红,还来自算力基础设施定位。中移云(移动云)2025年收入约1200亿元,同比增长45%,已进入行业前三。这个业务没有反映在当前股息率里,但它是未来股息增长的潜在来源。
主要央企高股息股横向比较
| 股票 | 代码 | 股息率(2025年) | 派息比例 | 股息覆盖率 | 业务稳定性 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中国神华 | 601088 | 7.8% | 84% | 1.19x | 高(煤电一体化) |
| 中国移动 | 600941 | 6.2% | 70% | 1.43x | 高(用户基数稳定) |
| 长江电力 | 600900 | 4.8% | 72% | 1.39x | 极高(水电资产) |
| 中国石化 | 600028 | 6.5% | 65% | 1.54x | 中(油价敏感) |
| 中国联通 | 600050 | 3.4% | 55% | 1.82x | 中(竞争压力) |
数据来源:各公司2025年年报、Wind,股息率以2026年4月末收盘价计算。
国债 vs 高股息:利差重构配置逻辑
保险资金是这场重定价最直接的推手。截至2025年末,中国保险业资产规模超过34万亿元,负债端承诺回报率(预定利率)历史包袱约3.0%-3.5%,而新增固收资产的实际收益率已跌至2%以下,久期错配压力迫使险资向股息类资产迁移。
供应链的真实信号是:大型险资在2025年下半年已大幅增持红利类ETF和直接持股,中国人寿、平安保险等在601088和600941的持仓均有可查的增持记录。银行理财资金的同向流动进一步放大了这个趋势——国债1.6%、理财产品2.1%、神华股息7.8%,三者之间的利差不是短期套利空间,而是长期资产配置的结构性信号。
红利ETF:资金流向量化股息配置趋势
跟踪中证红利指数的主要ETF产品(华泰柏瑞红利ETF 515080、招商中证红利ETF 515080等)合计规模在2026年一季度末突破850亿元。中证红利全收益指数(考虑分红再投资)自2025年初至2026年4月末累计回报约21%,显著跑赢沪深300的约8%。
国资委2024年10月发布的《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》明确将分红政策纳入央企负责人考核,要求具备条件的央企控股上市公司制定三年滚动分红规划。这不是软约束——对于神华、移动这类现金流强劲的资源型和电信类央企,分红率进一步提升存在政策空间,而非收缩压力。
风险因素:哪些情景下股息逻辑会失效
对中国神华而言,核心风险是煤价断崖式下跌(低于600元/吨)叠加电力市场化推进导致上网电价大幅下降,两个不利因素同时出现才会实质威胁股息。单一因素影响已被煤电联动机制对冲。对中国移动而言,风险在于提速降费政策超预期或算力投入大幅超出预期压低自由现金流,但当前管理层对资本开支的前瞻指引已明确进入下降通道。
从行业内部看,真正需要监控的指标不是季度利润,而是神华的长协煤比例(当前约60%,价格锁定保护)和移动的资本开支强度(已从2022年高峰的2150亿元降至1750亿元)。这两个数据季度披露,是判断股息可持续性最前瞻的指标。
数据来源:中国神华2025年年报(601088.SH);中国移动2025年年报(600941.SH);中国人民银行国债收益率曲线;Wind资讯;国资委《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》(2024年10月);中证指数有限公司中证红利全收益指数历史数据。
By m8 康哥。行业内部研究者视角,深耕产业链上下游。
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